Depois de muitos anos trabalhando, escolher o que colocar no currículo pode ser mais difícil do que escrever o primeiro. Há cargos antigos, mudanças de função, cursos e projetos que parecem importantes, mas nem todos ajudam a explicar por que você combina com a vaga atual.
O ponto de partida é definir a oportunidade desejada. Com ela em mãos, você consegue selecionar experiências, descrever responsabilidades e mostrar conhecimentos sem transformar o documento em uma autobiografia.
Este roteiro ajuda a montar uma versão principal e adaptá-la para diferentes candidaturas.
1. Escolha uma vaga para orientar a seleção
Separe um anúncio real da função que pretende exercer. Leia as atividades, os requisitos obrigatórios e os conhecimentos desejáveis antes de abrir o arquivo do currículo.
Marque o que você já consegue demonstrar. Uma experiência pode ser relevante mesmo que o nome do seu antigo cargo seja diferente do cargo anunciado.
Por exemplo, alguém que trabalhou no comércio pode ter organizado pedidos, acompanhado entregas e resolvido divergências de estoque. Para uma vaga de apoio administrativo, essas atividades merecem mais espaço do que uma lista genérica de características pessoais.
Exercício prático: escolha três exigências da vaga e escreva uma situação verdadeira em que utilizou cada uma.
2. Comece pelos dados que permitem contato
Informe nome, cidade e estado, telefone e um e-mail que você acompanha. Acrescente o LinkedIn ou um portfólio quando esses materiais estiverem atualizados e contribuírem para a candidatura.
Confira se os links abrem e se o telefone foi digitado corretamente. Um endereço de e-mail antigo ainda pode funcionar, mas você precisa conseguir acessá-lo.
As dicas publicadas pelo IF Sudeste MG orientam que números de documentos não precisam constar, exceto quando solicitados pela empresa. Antes de enviar qualquer dado adicional, confira quem está pedindo e por qual canal.
Orientações sobre currículo do IF Sudeste MG.
3. Escreva um resumo que conecte trajetória e objetivo
Um resumo de poucas frases pode apresentar a área de experiência, duas competências relacionadas à vaga e o tipo de oportunidade buscada.
Compare os exemplos fictícios abaixo.
| Texto genérico | Texto que explica a experiência |
|---|---|
| Profissional dedicado, dinâmico e em busca de desafios. | Experiência em atendimento, organização de pedidos e acompanhamento de entregas. Interesse em funções de apoio administrativo com contato com clientes. |
| Tenho muita experiência e aprendo rápido. | Atuação em rotinas comerciais, conferência de documentos e treinamento de colegas. Estudo planilhas para ampliar minha atuação em controles administrativos. |
Use apenas atividades e estudos que fazem parte da sua história. Se estiver mudando de área, explique a conexão entre o que já fez e o que está preparando.
4. Dê mais espaço às experiências pertinentes
Para cada experiência selecionada, informe empresa, cargo e período. Depois, descreva as atividades que ajudam a avaliar sua candidatura.
Uma frase como “responsável pelo setor” deixa perguntas em aberto. “Organização da escala de cinco atendentes e acompanhamento das solicitações de clientes” mostra melhor a responsabilidade, desde que corresponda ao trabalho realizado.
Use números quando tiver como confirmá-los. Na ausência de registros, descreva o processo e sua contribuição com precisão.
Experiências antigas podem aparecer de forma resumida quando forem úteis para explicar a trajetória. A decisão depende da vaga, da continuidade da carreira e da relevância de cada função.
5. Selecione cursos e conhecimentos demonstráveis
Priorize formações relacionadas ao trabalho pretendido. Informe nome do curso, instituição e situação de conclusão ou andamento.
Para ferramentas, descreva o uso que consegue fazer. “Planilhas para organizar pedidos e aplicar filtros” é mais concreto do que uma classificação de nível escolhida sem critério.
O IF Sudeste MG orienta apresentar o currículo de forma objetiva, destacando habilidades e experiências. A página também sugere valorizar projetos e atividades complementares quando forem pertinentes.
Dicas para um bom currículo do IF Sudeste MG.
6. Revise o arquivo como quem vai recebê-lo
Abra a versão final no celular e no computador, se possível. Confira cortes de texto, letras pequenas, datas, acentos e alinhamento dos títulos.
Siga o formato pedido pelo processo seletivo. Se enviar um PDF, confirme que o texto está legível e que o nome do arquivo ajuda a identificar você.
Antes de cada envio, confira esta sequência:
- O objetivo corresponde à vaga?
- As experiências mais relevantes são fáceis de localizar?
- Os conhecimentos descritos podem ser explicados numa entrevista?
- O telefone, o e-mail e os links funcionam?
- O arquivo enviado é a versão correta?
Perguntas frequentes
Preciso colocar todos os empregos?
Selecione o que ajuda a explicar sua trajetória e sua adequação à vaga. Se um formulário pedir o histórico completo, preencha conforme as instruções desse processo.
Existe um número de páginas obrigatório?
A extensão deve permitir uma leitura clara das informações relevantes. Revise repetições e detalhes pouco relacionados à vaga antes de diminuir a fonte para fazer tudo caber.
Como apresentar uma mudança de carreira?
Mostre quais atividades anteriores são úteis na nova função e quais ações você já realizou para se preparar. Identifique cursos em andamento e projetos simulados corretamente.
O que fazer hoje
Escolha uma vaga e escreva três tópicos sobre a experiência que mais se aproxima dela. Revise esses tópicos para que cada um descreva uma ação concreta.
Depois, peça a alguém para ler o documento e explicar que tipo de trabalho você está buscando. Se essa resposta ficar confusa, ajuste o resumo e a ordem das informações.